문서 검색

삼성그룹 노동조합 연대는 삼성그룹 산하 여러 계열사의 노동조합들이 상급 단체나 조직 형태의 차이를 넘어 공동의 요구안을 관철하기 위해 결성한 연대체이다. 2020년 삼성의 무노조 경영 폐기 선언 이후 노조 활동이 본격화되면서, 개별 노조의 한계를 극복하고 그룹 차원의 제도 개선과 투명한 보상 체계를 요구하기 위해 조직되었다. 주요 활동으로는 성과급 제도 개편, 정년 연장, 노조 활동 보장…

다양성·형평성·포용성(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI)은 모든 사람, 특히 역사적으로 정체성이나 장애를 이유로 소외되거나 차별받아 온 집단에 대한 공정한 대우와 완전한 참여를 증진하고자 하는 조직적 프레임워크이다. 이 세 가지 개념은 서로 밀접하게 연관된 가치로, 현대 사회에서 대학, 기업, 정부 기관 등이 안전하고 포용적인 문화를 조성하기 위해 제도화하…

민주사회주의는 정치적으로는 민주주의를 유지하면서 경제적으로는 생산수단의 사회화와 노동자 자주경영을 실현하고자 하는 이념이다. 자본주의의 근본적인 변혁을 목표로 하며, 중앙집중적인 독재 체제를 지향하는 마르크스-레닌주의와는 구별된다. 의회주의와 보통선거를 통한 점진적인 사회 변화를 추구하며 자유, 평등, 연대를 핵심 가치로 삼는다.

초과이익성과급(Overall Performance Incentive, OPI)은 기업이 연간 경영 목표를 초과 달성하여 발생한 이익의 일부를 임직원에게 배분하는 보상 체계이다. 과거에는 이익분배제(Profit Sharing, PS)라는 명칭으로 주로 불렸으나, 현재는 삼성전자를 비롯한 국내 주요 대기업에서 OPI라는 명칭을 널리 사용한다. 이 제도는 기업의 성과를 구성원과 공유함으로써 근로…

계획적 구식화(Planned Obsolescence)는 제품의 사용 수명을 인위적으로 제한하거나 의도적으로 취약하게 설계하여, 일정 기간이 지나면 제품이 기능을 상실하거나 시대에 뒤떨어진 것으로 인식되게 만드는 경영 전략이다. 계획적 진부화, 내장형 진부화, 조기 진부화라고도 불린다. 이 전략의 핵심 목적은 제품의 교체 주기를 단축함으로써 장기적인 판매량을 늘리고 기업의 이윤을 극대화하는…

애플 이사회는 기업의 전략적 방향을 설정하고 경영진의 활동을 감독하는 기구이다. 사내이사인 최고경영자(CEO)와 다양한 산업 및 공공 분야 출신의 사외이사들로 구성된다. 이사회는 주주의 이익을 대변하며, 기업 지배구조의 핵심적인 역할을 수행한다.

전략적 레버리지는 지렛대를 의미하는 레버(Lever)의 원리를 금융과 경영에 도입한 개념이다. 기업이나 개인이 보유한 자본 이상의 자원을 운용하기 위해 부채나 고정 비용을 활용하며, 이를 통해 매출이나 영업이익의 작은 변화로도 최종적인 이익률을 크게 확대하는 것을 목적으로 한다. 수익을 극대화할 수 있는 효과적인 수단이나, 손실 발생 시 그 규모 역시 증폭되는 '양날의 검'과 같은 특성을…

경제적 부가가치(Economic Value Added, EVA)는 기업이 영업활동을 통해 얻은 세후 영업이익에서 투하된 자본에 대한 자본비용을 차감한 잔여 이익이다. 1980년대 후반 미국의 컨설팅사인 스턴스튜어트(Stern Stewart & Co.)에 의해 도입되었으며, 기업이 주주의 자기자본비용을 포함한 모든 자본 비용을 충당하고도 실제로 가치를 창출했는지를 측정하는 가치 기반 경영(V…

데이비드 엘리슨(David Ferris Ellison, 1983년 1월 9일 ~ )은 미국의 영화 프로듀서이자 미디어 경영인이다. 2006년 영화 제작사 스카이댄스 미디어를 설립하여 할리우드의 주요 제작사로 성장시켰으며, 2025년 파라마운트 글로벌과의 합병을 통해 통합 법인인 파라마운트 스카이댄스의 회장 겸 최고경영자(CEO)에 취임했다. 오라클의 공동 창업자인 래리 엘리슨의 아들이며,…

더그 포드(Doug Ford, 1964년 11월 20일 ~ )는 캐나다의 정치인이자 사업가이다. 2018년 6월부터 제26대 온타리오 주총리로 재임 중이며, 온타리오 진보보수당의 대표를 맡고 있다. 정치 입문 전에는 가족 기업인 데코 레이블즈를 경영했으며, 토론토 시의원을 거쳐 주 정계에 진출하여 캐나다 정계의 주요 인물로 활동하고 있다.

초과이익성과급(Overall Performance Incentive, OPI)은 기업의 연간 경영 실적이 연초에 설정한 목표를 초과했을 때, 그 초과 이익의 일정 부분을 임직원에게 배분하는 성과급 제도이다. 과거에는 초과이익분배금(Profit Sharing, PS)으로 불렸으나, 삼성전자가 2014년부터 부장급 이상에 대해 개인 고과를 반영하기 시작하면서 명칭이 OPI로 변경되었다. 주로…

푸거 가문(Fugger)은 중세 말기 독일 아우크스부르크를 기반으로 한 호상 가문이다. 15세기부터 16세기에 걸쳐 야콥 푸거 때 전성기를 맞아 유럽 각지에 광산을 소유하고 사치품 무역으로 거액의 부를 쌓았다. 이 재력을 바탕으로 신성 로마 제국 황제와 로마 교황을 비롯한 각국에 융자하여 유럽 정치를 좌우하는 세력을 보였다. 그러나 투기적 경영과 스페인 국고 파산 등으로 인해 16세기 이후…