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민주사회주의는 정치적으로는 민주주의를 유지하면서 경제적으로는 생산수단의 사회화와 노동자 자주경영을 실현하고자 하는 이념이다. 자본주의의 근본적인 변혁을 목표로 하며, 중앙집중적인 독재 체제를 지향하는 마르크스-레닌주의와는 구별된다. 의회주의와 보통선거를 통한 점진적인 사회 변화를 추구하며 자유, 평등, 연대를 핵심 가치로 삼는다.

특수고용 노동자(特殊雇傭勞動者)는 특수형태근로종사자 또는 특수고용직이라고도 불린다. 이들은 특정 사업주와 계약을 맺고 노무를 제공하지만, 형식상으로는 독립된 사업자로서 도급이나 위탁 계약을 체결한다. 이에 따라 근로기준법상의 근로자로 인정받지 못해 퇴직금이나 연차휴가 등의 권리가 제한되나, 산업재해보상보험법 등 일부 법령에서는 특례를 통해 보호를 받기도 한다. 주요 직종으로는 보험설계사,…

국가사회주의 독일 노동자당(Nationalsozialistische Deutsche Arbeiterpartei, NSDAP)은 1920년부터 1945년까지 독일에서 활동한 극우 정당이다. 흔히 나치당으로 불리며, 아돌프 히틀러를 중심으로 나치즘 이념을 전파하고 1933년부터 1945년까지 독일을 전체주의 체제로 통치했다. 제1차 세계 대전 이후 독일의 혼란 속에서 성장하여 일당 독재 체제를…

북한 IT 노동자는 북한 정권이 국제 사회의 제재를 피해 외화를 획득할 목적으로 해외에 파견하거나 원격으로 활동하게 하는 정보기술(IT) 전문 인력을 말한다. 이들은 주로 중국, 러시아, 아프리카 등지에 거점을 두고 가짜 신분을 이용해 미국과 유럽 등 서구 기업의 소프트웨어 개발 및 엔지니어링 업무를 수주한다. 유엔 안보리와 각국 정부는 이들이 벌어들이는 수익이 북한의 핵 및 미사일 프로그…

국가사회주의 독일 노동자당(Nationalsozialistische Deutsche Arbeiterpartei, NSDAP)은 1920년부터 1945년까지 독일에서 활동한 극우 정당이다. 아돌프 히틀러를 중심으로 극단적인 민족주의, 인종주의, 반유대주의를 내세웠으며, 1933년 집권 이후 독일을 일당 독재 체제로 개편하여 통치하였다. 제2차 세계 대전 패전과 함께 해체되었으며, 뉘른베르크…

리버티 저스티스 센터(Liberty Justice Center, LJC)는 미국의 가족, 노동자, 기업가들의 헌법적 권리를 보호하기 위해 활동하는 비영리 공익 법률 법인이다. 2011년에 설립되었으며, 정부의 권력 남용에 맞서 권력 분립과 개인의 자유를 수호하는 것을 목표로 한다. 주로 전략적 소송을 통해 법적 선례를 남기는 방식으로 활동하며, 경제적 자유, 표현의 자유, 교육의 자유 등을…

나치즘은 국가사회주의(Nationalsozialismus)의 약칭으로, 아돌프 히틀러와 국가사회주의 독일 노동자당(나치당)이 신봉한 극우 민족주의 및 전체주의 이념이다. 파시즘의 변종으로서 인종주의, 반유대주의, 우생학을 결합한 형태를 띠며, 아리아 인종의 우월성을 바탕으로 한 독재 체제를 지향하였다. 1933년부터 1945년까지 나치 독일의 공식 통치 이념으로 작용하였다.

긱 경제(Gig Economy)는 산업 현장에서 필요에 따라 사람을 구해 임시로 계약을 맺고 일을 맡기는 경제 방식을 의미한다. 1920년대 미국 재즈 공연장에서 단기 계약으로 연주자를 섭외하던 관행인 '긱(Gig)'에서 용어가 유래하였으며, 현대에는 스마트폰과 디지털 플랫폼의 발달로 노동자와 소비자를 직접 연결하는 온디맨드(On-demand) 노동 시장으로 확장되었다.

이민자 혐오는 출신 국가, 인종, 체류 자격 등을 이유로 이주민을 차별하거나 배제하는 사회적 현상이다. 이는 단순한 개인적 반감을 넘어 정치적 갈라치기나 온라인상의 근거 없는 유언비어와 결합하여 사회적 갈등을 심화시킨다. 최근 한국을 포함한 세계 각국에서 이주 노동자의 권리 침해와 특정 국적에 대한 혐오 정서가 주요한 사회적 문제로 지적되고 있다.

포드주의는 20세기 초 헨리 포드가 포드 모터 컴퍼니에서 확립한 생산 방식과 경영 철학을 의미한다. 1913년 이동 조립 라인인 컨베이어 벨트를 도입하여 부품의 표준화와 분업화를 실현함으로써 생산성을 극대화하였다. 이는 자동차 가격을 낮추어 대중화를 이끌었으며, 고임금 정책을 통해 노동자의 소비력을 높여 대량 생산과 대량 소비가 순환하는 자본주의 축적 체제를 구축하였다.

철도해운운송노조는 국가 기간 산업인 철도, 해운, 화물 운송 분야 노동자들의 근로 조건 개선과 권익 신장을 위해 조직된 단체들의 통칭이다. 주요 활동으로는 임금 및 단체협약 체결, 산업 안전 확보, 물류 산업의 구조적 문제 해결 등이 있다. 대한민국에서는 전국철도노동조합, 공공운수노조 화물연대본부, 한국해운조합 노동조합, 궤도협의회 등이 이 분야의 핵심적인 역할을 수행하며 국가 물류 대동맥…

노노 갈등(勞勞葛藤)은 하나의 사업장 내 노동조합들 사이 혹은 서로 다른 노동자 집단 간에 발생하는 대립과 충돌을 의미한다. 2011년 복수노조 제도가 도입된 이후 교섭권 확보를 위한 주도권 다툼, 성과급 배분 기준에 대한 이견, 원청과 하청 노동자 간의 이해관계 차이 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 이는 노동계 내부의 단결력을 저해하고 노사 관계를 복잡하게 만드는 요인으로 작용한다.