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초과이익성과급(Overall Performance Incentive, OPI)은 기업이 연간 경영 목표를 초과 달성하여 발생한 이익의 일부를 임직원에게 배분하는 보상 체계이다. 과거에는 이익분배제(Profit Sharing, PS)라는 명칭으로 주로 불렸으나, 현재는 삼성전자를 비롯한 국내 주요 대기업에서 OPI라는 명칭을 널리 사용한다. 이 제도는 기업의 성과를 구성원과 공유함으로써 근로…

초과이익성과급(Overall Performance Incentive, OPI)은 기업의 연간 경영 실적이 연초에 설정한 목표를 초과했을 때, 그 초과 이익의 일정 부분을 임직원에게 배분하는 성과급 제도이다. 과거에는 초과이익분배금(Profit Sharing, PS)으로 불렸으나, 삼성전자가 2014년부터 명칭을 변경하여 현재의 OPI로 운용하고 있다. 주로 삼성전자, SK하이닉스, LG디스…

삼성전자 노노갈등은 삼성전자 내부에 존재하는 여러 노동조합이 임금 협상 및 단체 교섭 과정에서 서로 다른 노선과 이해관계를 보이며 대립하는 현상이다. 주로 반도체(DS) 부문 비중이 높은 노조와 가전·모바일(DX) 부문 중심의 노조 사이에서 성과급 재원 배분 방식과 교섭 정보 공유 여부를 두고 갈등이 심화되고 있다.

노노 갈등(勞勞葛藤)은 하나의 사업장 내 노동조합들 사이 혹은 서로 다른 노동자 집단 간에 발생하는 대립과 충돌을 의미한다. 2011년 복수노조 제도가 도입된 이후 교섭권 확보를 위한 주도권 다툼, 성과급 배분 기준에 대한 이견, 원청과 하청 노동자 간의 이해관계 차이 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 이는 노동계 내부의 단결력을 저해하고 노사 관계를 복잡하게 만드는 요인으로 작용한다.

2026년 대한민국 노동 쟁의는 개정 노동조합법(일명 노란봉투법)의 본격적인 시행과 함께 하청 노동조합의 원청 대상 교섭 요구가 급증하며 발생한 일련의 노사 갈등이다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)을 중심으로 한 노동계는 원청 교섭권 쟁취를 핵심 과제로 설정하고 7월 총파업을 결의하였으며, 삼성전자와 삼성바이오로직스 등 대기업 사업장에서도 성과급 및 처우 개선을 둘러싼 쟁의가 가시화되었다.

삼성그룹 노동조합 연대는 삼성그룹 산하 여러 계열사의 노동조합들이 상급 단체나 조직 형태의 차이를 넘어 공동의 요구안을 관철하기 위해 결성한 연대체이다. 2020년 삼성의 무노조 경영 폐기 선언 이후 노조 활동이 본격화되면서, 개별 노조의 한계를 극복하고 그룹 차원의 제도 개선과 투명한 보상 체계를 요구하기 위해 조직되었다. 주요 활동으로는 성과급 제도 개편, 정년 연장, 노조 활동 보장…

삼성전자 공동교섭단은 삼성전자에 조직된 복수의 노동조합이 사측과 효율적으로 협상하기 위해 구성한 연합체이다. 2026년 임금 및 단체교섭을 앞두고 각 노조 간의 이해관계를 조정하여 단일한 요구안을 도출하고 사측과 협상하는 역할을 수행한다. 주요 참여 조직으로는 전국삼성전자노동조합, 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부, 삼성전자노조동행 등이 있다. 2026년 교섭 과정에서 성과급 산정 방…

주식 시장에서는 구조조정 발표를 기업의 비용 효율화와 수익성 개선 신호로 받아들여 주가 상승의 계기로 삼기도 한다. 그러나 일각에서는 이러한 행보가 재무 지표를 개선하기 위한 'AI 워싱(AI Washing)'에 불과하다는 비판을 제기한다. 즉, AI 도입을 명분으로 내세워 인건비를 줄이고 주주 가치를 높이려는 의도가 포함되어 있다는 지적이다. 또한 대규모 감원을 진행하면서도 임원진에게 고…

2026년 5월 4일, 동행노조는 전삼노와 초기업노조에 '2026년 임금교섭 공동교섭단 종료'를 통보하고 공동투쟁본부에서 공식 탈퇴하였다. 주요 사유는 다음과 같다. 부문 간 불균형: 임금 교섭 논의의 95% 이상이 DS 부문의 성과급에 집중되었으며, DX 부문의 현안이나 공통 복지 사항은 소외되었다는 주장이다. 의사소통 부재: 전체 조합원의 권익을 위한 안건 발의 요청에 대해 타 노조들이…

초기에는 DX 부문 직원들로 구성되어 파급력이 크지 않을 것이라는 평가를 받았으나, 이후 반도체 사업부인 디바이스솔루션(DS) 부문 직원들이 대거 유입되며 규모가 급팽창하였다. 시점 조합원 수 비고 2023년 9월 약 6,500명 DX 부문 중심 2026년 1월 62,600명 돌파 과반 노조 기준 달성 2026년 4월 75,015명 과반 노조 공식 선언 2026년 5월 74,373명 공식…

기업의 채용 방식도 Z세대의 특성에 맞춰 변화하고 있다. 대규모 공채 대신 실무에 즉시 투입 가능한 인재를 선발하는 수시 채용이 주를 이룬다. Z세대 구직자는 채용 공고를 확인하는 데 평균 5분 내외의 짧은 시간을 할애하며, 이 과정에서 연봉, 직무, 성장 가능성이 명확하게 제시되지 않으면 지원을 포기하는 경향이 있다. 이에 따라 기업들은 채용 골든타임을 확보하기 위해 직무 정보를 상세하고…

제임스 데이비드 밴스(James David Vance, 1984년 8월 2일 ~ )는 미국의 정치인, 작가, 변호사로 제50대 부통령이다. 공화당 소속으로 오하이오주 연방 상원의원을 지냈으며, 2024년 대통령 선거에서 도널드 트럼프의 러닝메이트로 당선되어 2025년 취임하였다. 유년 시절의 빈곤과 극복 과정을 담은 회고록 《힐빌리의 노래》를 통해 대중적 인지도를 얻었으며, 국가보수주의적…