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"예루살렘 성전"에 대한 결과 915건
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삼성전자 공동교섭단
삼성전자 공동교섭단은 삼성전자에 조직된 복수의 노동조합이 사측과 효율적으로 협상하기 위해 구성한 연합체이다. 2026년 임금 및 단체교섭을 앞두고 각 노조 간의 이해관계를 조정하여 단일한 요구안을 도출하고 사측과 협상하는 역할을 수행한다. 주요 참여 조직으로는 전국삼성전자노동조합, 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부, 삼성전자노조동행 등이 있다. 2026년 교섭 과정에서 성과급 산정 방…
삼성전자 노노갈등
삼성전자 노노갈등은 삼성전자 내부에 존재하는 여러 노동조합이 임금 협상 및 단체 교섭 과정에서 서로 다른 노선과 이해관계를 보이며 대립하는 현상이다. 주로 반도체(DS) 부문 비중이 높은 노조와 가전·모바일(DX) 부문 중심의 노조 사이에서 성과급 재원 배분 방식과 교섭 정보 공유 여부를 두고 갈등이 심화되고 있다.
삼성전자 디바이스경험(DX) 부문
삼성전자 디바이스경험(DX, Device Experience) 부문은 삼성전자의 세트(완성품) 사업을 담당하는 조직이다. 2021년 12월 기존의 소비자가전(CE) 부문과 IT·모바일(IM) 부문을 통합하여 신설되었다. '고객 경험'을 최우선으로 하는 경영 철학을 바탕으로 스마트폰, TV, 가전제품 등 다양한 기기 간의 연결성을 강화하고 사용자에게 차별화된 경험을 제공하는 것을 목표로 한다.
삼성전자노조동행
삼성전자노조동행(이하 동행노조)은 삼성전자의 세 번째 노동조합으로, 주로 TV, 가전, 모바일 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 직원들로 구성되어 있다. 2026년 5월, 반도체(DS) 부문 중심의 노조 활동과 소통 부재에 반발하며 공동교섭단 및 공동투쟁본부에서 탈퇴를 선언하였다. 이후 교섭 정보 공유와 차별 금지를 요구하며 다른 노조들과 법적 분쟁 가능성을 시사하는 등 삼성전자 내…
삼성전자 초기업노동조합
삼성전자 초기업노동조합은 삼성그룹 초기업 노동조합의 삼성전자 지부이다. 2024년 2월 디바이스경험(DX) 부문을 중심으로 출범하였으며, 정치색 배제와 상급 단체 없는 독립적 운영을 원칙으로 한다. 2026년 1월 가입자 수 6만 명을 돌파하며 삼성전자 창사 이래 최초의 단일 과반 노동조합이 되었고, 같은 해 4월 고용노동부로부터 근로자대표 지위를 공식 확인받았다.
삼성전자
삼성전자(三星電子, Samsung Electronics Co., Ltd.)는 대한민국의 반도체, 전자제품, 통신장비, 전자 부품을 설계 및 제조하는 종합 전자 기업이다. 1969년 설립 이후 메모리 반도체, 스마트폰, TV 등 여러 분야에서 세계적인 점유율을 기록하며 성장하였다. 경기도 수원시에 본사를 두고 있으며, 전 세계에 생산 및 판매 거점을 운영하는 글로벌 기업이다.
삼성전자 디바이스솔루션 부문
삼성전자 디바이스솔루션(Device Solutions, 이하 DS) 부문은 삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 핵심 조직이다. 메모리 반도체, 시스템 반도체 설계 및 파운드리 서비스를 주요 사업으로 영위하며, 세계 시장에서 기술적 주도권을 확보하고 있다. 기흥과 화성 등에 주요 사업장을 두고 있으며, 인공지능(AI), 서버, 모바일, 오토모티브 등 다양한 산업 분야에 최적화된 반도체 솔루션을…
삼성전자 평택캠퍼스
삼성전자 평택캠퍼스는 경기도 평택시 고덕면 여염리에 위치한 삼성전자의 반도체 생산 기지이다. 부지 면적은 약 289만㎡로 여의도 면적에 달하며, 단일 반도체 사업장으로는 세계 최대 규모이다. 차세대 메모리인 D램과 낸드플래시를 비롯하여 초미세 파운드리 제품을 생산하는 복합 생산 단지로서 한국 반도체 산업의 핵심 전진기지 역할을 수행한다.
유대교 회당
회당의 기원은 기원전 6세기 바빌론 유수기로 추정된다. 예루살렘 성전이 파괴되고 유대인들이 포로로 끌려가면서 성전 중심의 제사가 불가능해지자, 흩어진 유대인들이 신앙을 유지하기 위해 모이던 장소에서 시작되었다. 서기 70년 로마 군대에 의해 제2성전이 완전히 파괴된 이후, 회당은 유대교의 종교적·사회적 중심지로 확고히 자리 잡았다. 성전이 희생 제사를 드리는 곳이었다면, 회당은 기도와 율법…
초과이익성과급
초과이익성과급(Overall Performance Incentive, OPI)은 기업이 연간 경영 목표를 초과 달성하여 발생한 이익의 일부를 임직원에게 배분하는 보상 체계이다. 과거에는 이익분배제(Profit Sharing, PS)라는 명칭으로 주로 불렸으나, 현재는 삼성전자를 비롯한 국내 주요 대기업에서 OPI라는 명칭을 널리 사용한다. 이 제도는 기업의 성과를 구성원과 공유함으로써 근로…
폼팩터
폼팩터(Form Factor)는 산업 및 공학 설계에서 제품의 구조화된 형태나 물리적 외형을 의미한다. 본래 컴퓨터 하드웨어의 부품 규격을 지칭하는 용어로 사용되었으나, 모바일 기기 발전과 함께 스마트폰의 외형 디자인을 설명하는 핵심 용어로 범위가 확장되었다. 2G 시절 플립폰, 폴더폰, 슬라이드폰 등 다양한 형태가 존재했으나 3G 이후 터치스크린 스마트폰이 등장하면서 직사각형으로 획일화되…
코스피
코스피(KOSPI, Korea Composite Stock Price Index)는 한국거래소 유가증권시장의 주가 변동을 종합적으로 구성한 지수이다. 1983년에 처음 도입되었으며, 1980년 1월 4일의 시가총액을 기준점인 100으로 설정하여 산출한다. 대한민국 증권 시장의 상태를 나타내는 대표적인 지표로, 삼성전자와 현대자동차 등 주요 대기업의 실적과 연동되어 아시아 시장을 추종하는 투…